ワークショップ、機器
会社の技術的強さ
私たちのチーム
Leawodには約1,000人の従業員がいます(その20%が修士号または診断の学位を取得しています)。一連の主要なインテリジェントな窓とドアを開発したDoctor R&Dチームが率いるには、インテリジェントなヘビーリフティングウィンドウ、インテリジェントハンギングウィンドウ、インテリジェントな天窓、80以上の発明特許とソフトウェアの著作権を取得しました。
企業文化
世界ブランドは企業文化によってサポートされています。彼女の企業文化は、衝撃、浸透、統合によってのみ形成できることを完全に理解しています。私たちのグループの発展は、過去数年間の彼女のコアバリューによってサポートされてきました-------誠実さ、革新、責任、協力。
Leawodは、常に、人々志向の整合性管理、質の高い、最高の、プレミアムな評判の誠実さを、私たちのグループの競争力の真の源となっています。そのような精神を持っている私たちは、すべての一歩を着て確固たる方法で一歩進んでいます。
革新は私たちのグループ文化の本質です。
イノベーションは開発につながり、それが強さの向上につながり、すべてイノベーションに由来します。
私たちの人々は、コンセプト、メカニズム、テクノロジー、および管理の革新を行います。
私たちの企業は、戦略的および環境的変化に対応し、新たな機会に備えるために、永遠に活性化されたステータスにあります。
責任により、忍耐力を持つことができます。
私たちのグループは、クライアントと社会に強い責任感と使命を持っています。
そのような責任の力は見ることができませんが、感じることができます。
それは常に私たちのグループの開発の原動力でした。
協力は開発の源です
私たちは協力グループを構築するよう努めています
協力して双方にとって有利な状況を作成することは、企業の発展にとって非常に重要な目標と見なされています
整合性協力を効果的に実行することにより、
私たちのグループは、リソースの統合、相互の相補性を達成することができました。
プロの人々が彼らの専門に完全なプレーを与えましょう
一部のクライアント
私たちのチームがクライアントに貢献した素晴らしい作品!